La principal diferencia entre el liderazgo autocrático y el liderazgo democrático es que en el liderazgo autocrático, el líder dirige a los subordinados para realizar un objetivo, mientras que en el liderazgo democrático, el líder discute con el equipo para lograr el objetivo.

El liderazgo autocrático es aquel en el que una persona sostiene a todo el equipo, decide una tarea y dirige al equipo para que la lleve a cabo. En el liderazgo democrático, el líder permite que todo el equipo discuta y determine cómo trabajar. En el liderazgo autocrático, el líder es muy estricto con los trabajadores de su equipo. En el liderazgo democrático, el líder tiene un comportamiento flexible e inspira al equipo a trabajar.

El liderazgo autocrático se concentra en la tarea, mientras que el liderazgo democrático se enfoca en las relaciones.

El liderazgo autocrático es beneficioso para el cumplimiento de la misión y las visiones de una organización. Para ideas productivas y creativas, el liderazgo democrático es efectivo. El liderazgo autocrático le da crédito a una sola persona, mientras que el liderazgo democrático le da crédito a todo el equipo.

El liderazgo autocrático es un estilo en el que el líder dice cómo trabajar mientras que en el liderazgo democrático, el líder pregunta a los subordinados y discute los planes para lograr un objetivo. El liderazgo autocrático es un liderazgo directivo, por otro lado, el liderazgo democrático es un liderazgo participativo. La autoridad del liderazgo autocrático está centralizada, por el contrario, en el liderazgo democrático, las decisiones se toman en equipo, eso significa que la administración está descentralizada. En el liderazgo autocrático, el líder motiva a los miembros tanto con el castigo como con la recompensa, mientras que en el liderazgo democrático, el líder señala el cambio e inspira al equipo a trabajar. El liderazgo autocrático es aplicable cuando existe la necesidad de tomar decisiones en caso de crisis, mientras que el liderazgo democrático requiere tiempo para la toma de decisiones y no se puede aplicar en emergencias.

En conclusión, el liderazgo autocrático y el liderazgo democrático son estilos de liderazgo. En el liderazgo autocrático, los miembros no tienen libertad para tomar decisiones y expresarse. En el liderazgo democrático, el líder permite que todos los miembros participen en la toma de decisiones y expresen sus ideas.