Grupo de trabajo y equipo son dos términos que se utilizan en el campo del comportamiento organizacional. A menudo estos términos se confunden debido a la similitud en sus significados. Hablando estrictamente, hay una diferencia en sus conceptos y connotaciones.

El grupo de trabajo consiste en la combinación de personas organizadas para hacer un tipo de trabajo. Por otro lado, un equipo es un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar una meta. Esta es la principal diferencia entre el grupo de trabajo y el equipo.

En otras palabras, se puede decir que un grupo de trabajo constituye solo un número de personas que trabajan juntas. Por otro lado, un equipo se refiere a personas que trabajan juntas por un objetivo. Un equipo es necesariamente un grupo de personas con habilidades similares. Por otro lado, un grupo de trabajo tiene dos o más personas que no muestran necesariamente habilidades similares.

Uno de los factores comunes en el grupo de trabajo y el equipo es que ambos son formados por individuos.

Por otro lado, los miembros que trabajan en equipo no tienen una identidad separada. En otras palabras, se puede decir que el esfuerzo que ponen es lo que se llama esfuerzo de equipo. El propio equipo toma la identidad total. La identidad individual no es importante en un equipo. Por otro lado, un grupo de trabajo tiene más que ver con la identidad individual.

Tanto el grupo de trabajo como el equipo también difieren en términos de rendimiento. Es natural que el equipo en su totalidad sea acreditado por el desempeño. Por otro lado, los logros individuales son alabados en un grupo de trabajo.