La curva de aprendizaje es una representación gráfica que muestra la disminución en el costo laboral promedio en operaciones repetitivas a medida que los empleados obtienen más aprendizaje.
La curva de experiencia representa el ahorro general de costos a medida que la producción crece en volumen.
La curva de aprendizaje fue desarrollada en 1885 por el psicólogo Hermann Ebbinghaus.
La curva de experiencia fue desarrollada por Bruce D. Henderson y Boston Consulting Group en la década de 1960.
