Las fuentes de reclutamiento son los lugares o canales donde se encuentran los posibles candidatos para un puesto vacante en una empresa. Estas pueden ser internas, como los empleados actuales de la empresa, o externas, como universidades, agencias de empleo o redes sociales.

Por otro lado, los medios de reclutamiento son las herramientas o técnicas utilizadas para llegar a estas fuentes de reclutamiento y atraer a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos pueden ser anuncios en prensa, publicaciones en sitios web de empleo, entrevistas de selección, pruebas de aptitud, entre otros.

En resumen, las fuentes de reclutamiento son los lugares donde se encuentran los posibles candidatos y los medios de reclutamiento son las técnicas utilizadas para atraer y seleccionar a los mejores candidatos de esas fuentes. Es importante tener una buena combinación de ambos para poder reclutar a los mejores empleados para la empresa.