La motivación intrínseca y la motivación extrínseca son dos tipos diferentes de motivación y, entre las dos, se pueden observar varias diferencias. La motivación es un sentimiento que dirige a una persona hacia una tarea. En términos simples, la motivación puede definirse como la activación directa de un comportamiento orientado a objetivos. Los psicólogos clasifican la motivación tanto como intrínseca como extrínseca. Es la recompensa lo que distingue entre una motivación intrínseca y una motivación extrínseca.

La motivación intrínseca puede entenderse como un sentimiento de alegría, un sentido de logro que guía a una persona hacia la acción. En tales casos, la motivación viene de dentro. Cuando te involucras en una actividad, si te diviertes haciéndolo o deseas mejorar tus habilidades, estás intrínsecamente motivado.

La motivación intrínseca ciertamente no significa que una persona no busque recompensas externas. Solo significa que el sentido de logro es más importante que las recompensas externas y estos registros físicos no son suficientes por sí solos para mantener a la persona motivada.

Por otro lado, la motivación extrínseca es un sentimiento que se origina desde fuera del yo. Por ejemplo, una persona que está empleada recibe un salario y también otros beneficios, estos funcionan como una motivación. Pero esta es una motivación extrínseca ya que viene del exterior. Si el salario disminuye entonces la persona ya no está motivada.

La motivación intrínseca es un sentimiento de felicidad, relajación o logro mientras que las motivaciones extrínsecas son recompensas tangibles, como dinero, medallas, trofeos, etc. Sin embargo, los elogios o la aprobación de otros también pueden ser una motivación extrínseca.

La motivación intrínseca viene de dentro, mientras que la motivación extrínseca proviene del exterior.