En las prácticas de negocios, la política y la estrategia juegan un papel vital. En general, se piensa que son similares en muchos aspectos. Sin embargo, son muy diferentes entre sí, incluso en sus definiciones básicas. La estrategia y la política de una organización se definen como características clave de una empresa.

La estrategia es como una hoja de ruta que generalmente es realizada por la gerencia media. Esta hoja de ruta está preparada para asegurar que una organización cumpla con las metas y objetivos establecidos. La alta dirección desempeña un papel de guía y control. Una estrategia ayuda a la organización a alcanzar la plataforma deseada desde la plataforma actual.

Por otro lado, la política es como un modelo formulado para los tipos rutinarios de actividades. Proporciona orientación en el tratamiento de tipos de actividades regulares. Las políticas también son muy importantes para cualquier organización. Ayudan a responder las preguntas como qué hacer en una situación particular. Las políticas se implementan firmemente ya que funcionan como un protocolo.

La política y la estrategia son diferentes en muchos aspectos. Las políticas generalmente están enmarcadas por la administración superior, mientras que las estrategias están enmarcadas por la administración media. La política ayuda a la gerencia inferior a lidiar con un tipo de problema de rutina sin requerir ninguna interferencia de la gerencia superior.

La política trata con acciones y pensamientos, mientras que la estrategia trata más con acciones. Las políticas son reglas para actividades que se enfrentan repetitivamente en una organización. Por otro lado, la estrategia se formula generalmente para tratar un objetivo o problema nuevo que no se ha encontrado o considerado anteriormente. El proceso de formulación de estrategias y políticas es similar. Sin embargo, en la formulación de la estrategia es más difícil identificar y analizar los factores asociados con un problema.