Si bien la esencia del liderazgo es el cambio, la gestión es la estabilidad.
Mientras que el liderazgo se enfoca en liderar personas, la gerencia se enfoca en la gestión del trabajo.
El liderazgo requiere seguidores, mientras que la gestión requiere subordinados.
La gerencia busca objetivos mientras que el liderazgo busca visión.
Los planes en detalle son gestionados por la administración , mientras que el liderazgo establece la dirección.
El liderazgo facilita la toma de decisiones mientras que la gerencia toma las decisiones.
El poder en el liderazgo proviene del carisma personal, mientras que en la gestión se otorga.
El liderazgo es proactivo, mientras que la gestión es reactiva.
El liderazgo es un estilo de transformación, mientras que la gestión es un estilo transaccional.
El liderazgo quiere logros mientras que la gestión quiere resultados.