RRHH (recursos humanos) y relaciones públicas son términos muy frecuentes en el mundo corporativo. Ambos son utilizados por una organización para maximizar los rendimientos de la inversión.

Como su nombre lo indica, los recursos humanos trata a los seres humanos como recursos y ​​las políticas y estrategias de los planes de gestión para aumentar la eficiencia de este recurso a fin de generar más beneficios para la organización. Los recuros humanos tratan de aumentar la productividad de los empleados cuidando sus necesidades y elaborando planes para cuidar su bienestar. Tener empleados felices es un activo para cualquier compañía y los resultados están a la vista de todos en términos de aumento de la productividad, lo que finalmente resulta en una mayor producción.

Mantener buenas relaciones con las personas externas a la organización, en particular la prensa y los medios de comunicación, es hoy una función importante para cualquier empresa. Las relaciones públicas es un tema amplio que abarca proyectar los trabajos realizados por la organización en el campo del bienestar social para crear una imagen favorable de la empresa en la mente de las personas. Las relaciones públicas son, de hecho, un medio para mantener un diálogo abierto con el mundo exterior a través de comunicados de prensa, campañas en los medios de comunicación y anuncios para permanecer a la vista del público.